Publicaciones de UNIAPAC
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UNIAPAC ha lanzado con su socio Impact Campus la Academia Digital UNIAPAC. Se trata de un curso de formación en línea que permite a los miembros de UNIAPAC informarse sobre los problemas que la sociedad actual plantea a las empresas. El curso está dividido en cuatro módulos diferentes, Desarrollo Sostenible, Experimentación de Nuevos Modelos, Pensamiento Social Cristiano y Transformación del Trabajo, aportando ideas esenciales para entender los desafíos de hoy y del mañana.
Ha sido especialmente diseñado para permitirle crear su propia perspectiva de nuestro mundo, con la ayuda de nuestros colaboradores y nuestras contribuciones.
En su encíclica de 2015, Su Santidad el Papa Francisco pide un diálogo inclusivo sobre cómo configurar el futuro de este planeta, nuestro hogar común. El proyecto mundial El futuro del trabajo, el trabajo después de Laudato Si tiene por objeto contribuir a la promoción y la aplicación de la encíclica papal en las esferas relacionadas con el trabajo, y hacer participar al sector privado, el mundo académico y la sociedad civil en esta cuestión.
Los miembros de esta red desarrollan capacidades de investigación y reflexión para imaginar el futuro y reflexionar sobre el nuevo contexto de trabajo como un importante motor de la justicia social. UNIAPAC desempeña un papel fundamental en el desarrollo de esta red mundial, así como en el proceso de investigación, creación de capacidad y difusión.
Se están explorando seis líneas paralelas de investigación para reunir pruebas de las repercusiones en el mundo del trabajo y encontrar soluciones innovadoras a algunas de las principales crisis. UNIAPAC dirige una de las seis líneas de investigación paralelas titulada «El futuro de la empresa y el liderazgo después de Laudato Si».
El objetivo principal de este premio es identificar las buenas prácticas de los líderes empresariales, que pueden utilizarse para destacar los conceptos subyacentes de la actividad empresarial como una vocación noble.
El criterio clave consiste en identificar a determinados empresarios que han puesto en práctica uno o más de los tres elementos clave (transformación personal, una cultura organizativa más humana y una empresa orientada al bien común) que conforman los conceptos subyacentes de la actividad empresarial como una vocación noble y que pueden convertirse en modelos para inspirar a otros empresarios a seguir un camino similar.
UNIAPAC Internacional y sus 15 asociaciones nacionales en África se han comprometido durante los próximos dos años a promover el trabajo decente de los jóvenes en la región. Las principales acciones tendrán por objeto sensibilizar a los dirigentes empresariales sobre esta cuestión crucial. El compromiso incluye la organización de seminarios, el intercambio de mejores prácticas y la organización de un congreso internacional sobre el trabajo decente para los jóvenes. UNIAPAC espera generar un impacto indirecto a través de la movilización y la sensibilización de 2.000 dirigentes empresariales en África.