Publications d’UNIAPAC
Lisez nos dernières publications et découvrez nos projets
Think Tank International
Le Think Tank International a été créé en 2010. Depuis lors, chaque réunion thématique annuelle du groupe a rassemblé des intervenants de haut niveau tels que des économistes, des chefs d’entreprise, des théologiens, des philosophes, des sociologues, etc. Ensemble, ils abordent les défis sociaux et économiques actuels à travers le prisme de la Pensée Sociale Chrétienne afin de favoriser une réflexion qui mène à l’action et à une économie plus responsable avec l’être humain au cœur.
La Fondation UNIAPAC organise et finance ainsi la production de nouvelles idées et la publication de résumés de ses travaux qui sont ensuite diffusés à travers le réseau international UNIAPAC.
Opinion Series
La Fondation UNIAPAC a créé Opinion Series en 2012. Chaque publication approfondit un thème lié aux sujets de réflexion de la Fondation : la place de la pensée spirituelle dans une économie mondialisée, l’éthique dans l’entreprise, le développement humain et social, les répercussions et solutions à la crise financière, l’économie inclusive, l’entrepreneuriat et la transformation du monde du travail, etc…
Opinion Series est produit en anglais, français et espagnol et distribué aux membres et partenaires de l’UNIAPAC, créant ainsi une base de réflexion partagée et nourrissant un dialogue ouvert et pluriel.
Ouvrages
Avec la même ambition, la Fondation UNIAPAC soutient également la rédaction, la traduction et la publication de divers documents abordant des questions fondamentales d’un point de vue novateur :
Activités de l’UNIAPAC LATAM
Pour plus d’informations sur les associations membres de l’UNIAPAC LATAM et leurs activités :
Site web :
Contact :
Andrea Viñoles – secuniapacla@acde.org.uy
Les projets
Digital Academy de l’UNIAPAC
L’UNIAPAC a lancé avec son partenaire Impact Campus l’UNIAPAC Digital Academy. Il s’agit d’une formation en ligne qui permet aux membres de l’UNIAPAC d’être informés sur les questions que la société actuelle pose aux entreprises. Cette formation est divisée en quatre modules différents, Développement durable, Expérimentation de nouveaux modèles, Pensée Sociale Chrétienne et La transformation du travail, pour vous donner plusieurs éclairages essentiels à la compréhension des défis actuels.
Elle a été spécialement conçue pour vous permettre de créer votre propre perspective sur notre monde, avec l’aide de nos collaborateurs et de nos contributions.
Projet Laudato Si
Dans son encyclique de 2015, Sa Sainteté le Pape François appelle à un dialogue inclusif sur la façon dont nous façonnons l’avenir de cette planète, notre maison commune. Le projet mondial The Future of Work, Labour after Laudato Si vise à contribuer à la promotion et à la mise en œuvre de l’encyclique papale dans les domaines liés au travail, et à engager le secteur privé, les universités et la société civile sur cette question.
Les membres de ce réseau développent des capacités de recherche et de réflexion pour imaginer l’avenir et réfléchir au nouveau contexte du travail, en tant que moteur important de la justice sociale. L’UNIAPAC joue un rôle clé dans le développement de ce réseau mondial, ainsi que dans la recherche, le renforcement des capacités et le processus de diffusion.
Six pistes de recherche parallèles sont explorées afin de rassembler des preuves de l’impact sur le monde du travail et de trouver des solutions innovantes pour faire face à certaines des principales crises. L’UNIAPAC dirige l’une des six pistes de recherche parallèles intitulée « L’avenir de l’entreprise et du leadership après Laudato Si ».
Prix « Business as a Noble Vocation »
L’objectif principal de ce prix est d’identifier les bonnes pratiques des chefs d’entreprise, qui peuvent servir à mettre en évidence les concepts sous-jacents de « Business as a Noble Vocation ».
Le critère essentiel consiste à identifier des chefs d’entreprise spécifiques qui ont mis en pratique un ou plusieurs des trois éléments clés (transformation personnelle, culture organisationnelle plus humaine et entreprise orientée vers le bien commun) qui constituent le concept de « Business as a Noble Vocation » et qui peuvent devenir des modèles pour inspirer d’autres chefs d’entreprise à suivre un cheminement similaire.
L’EMPLOI DES JEUNES EN AFRIQUE
L’UNIAPAC International et ses 15 associations nationales en Afrique s’engageront au cours des deux prochaines années à promouvoir des emplois décents pour les jeunes. Les principales actions viseront à sensibiliser les chefs d’entreprise à cette question cruciale. L’engagement comprend l’organisation de plusieurs séminaires, le partage des meilleures pratiques et l’organisation d’un congrès international dont le thème des emplois décents pour les jeunes sera la pierre angulaire. En ciblant les chefs d’entreprise, ceux qui embauchent directement des employés, l’UNIAPAC espère générer un impact indirect sur les emplois décents pour les jeunes. L’objectif est de toucher 2000 chefs d’entreprise en Afrique et de les sensibiliser au thème des emplois décents pour les jeunes par le biais de 16 associations de chefs d’entreprise de l’UNIAPAC.
